Créez votre propre équipe basée sur un projet pour une portée évolutive

Avec plusieurs modèles d'engagement en place, nous avons noté un facteur pris en compte par nos 3000+ clients lors du choix du BON MODÈLE. C'est-à-dire combien de contrôle et de compréhension ils ont avec la portée actuelle du travail. Choisir le bon modèle via la consultation d'experts fait vraiment la différence, croyez-le ou non !!

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"Les équipes dédiées ou l'approche HIRE Model en termes simples consistent à choisir et à créer votre propre équipe pour travailler sur votre projet de développement logiciel afin que vous restiez concentré sur les domaines d'activité principaux. Vous pouvez les embaucher à temps plein, à temps partiel ou à l'heure, d'un seul développeur à une équipe de développeurs, qui travailleront de manière indépendante ou en collaboration avec une ou plusieurs autres équipes. »

Avec une collaboration efficace, une équipe de développement logiciel dédiée peut avoir une idée claire de l'objectif du projet. La vision de l'entreprise et les objectifs concernant ce que vos utilisateurs END sont attendus sont expliqués à l'avance, ainsi qu'une feuille de route sur la gestion de projet, du lancement à la livraison.

Et grâce à nos plus de 20 ans d'expérience, nous pouvons garantir que cette approche augmente considérablement l'efficacité, la qualité et la livraison rapide du projet.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes

L'étude IBM a révélé que les objectifs commerciaux flous, les parties prenantes désynchronisées et les remaniements excessifs signifient que 75% des participants au projet n'ont pas confiance en la réussite de leurs projets. Pour ajouter plus, le rapport dit :

Seules les entreprises 2.5% réalisent 100% de leurs projets
571projets TP1T échouent en raison d'une "rupture de communication"
Seuls les projets 40% respectent les jalons, le budget et les objectifs de qualité
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Qu'est-ce que nous fournissons? Nos modèles de recrutement

Pour répondre aux divers besoins de projets pour toutes les tailles d'entreprise, Gevelopers propose des embauches à temps plein, à temps partiel et à l'heure pour des projets de développement dédiés. Jetez un œil aux modèles d'engagement qui permettent de répondre à diverses demandes commerciales.

À plein temps

8 heures/jour | 5 jours/semaine

À temps partiel

4 heures/jour | 5 jours/semaine

Base horaire

Commence par 40 heures | Payez au fur et à mesure

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Équipe dédiée sur place

Nous proposons des services de dotation sur site aux clients et aux entreprises à l'étranger afin de combler les lacunes du cycle de développement. Notre présence peut être temporaire, fréquente ou à temps plein pendant le cycle de vie du développement.

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Équipe dédiée hors site

Recrutez vos développeurs sélectionnés chez nous et démarrez votre projet dans les plus brefs délais depuis notre centre de développement. Ayez un contrôle total sur l'équipe avec la consultation d'experts via une équipe cloud.

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Équipe de développement de produits

Ce n'est rien d'autre que d'élargir votre propre équipe avec nos experts approuvés qui offrent une assistance pour votre produit afin de le lancer avec succès grâce à la coordination des aspects techniques et du flux de processus.

Processus à bord

Envoyez-nous une demande

Contactez-nous et nous vous répondrons instantanément ou dans les 24 heures pour connaître les besoins de votre projet, les domaines cibles, les utilisateurs, la pile technologique et d'autres nuances possibles afin de proposer des suggestions précises.

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Plan d'engagement personnalisé

Sur la base des informations collectées, nous concevons la pile technique ainsi qu'un plan d'embauche qui comprend des détails sur l'expertise technique requise et l'expérience de votre équipe de développement.

Tests de dépistage planifiés

Nous examinons notre vaste bassin de développeurs talentueux pour sélectionner les meilleurs pour les tests de dépistage. Il s'agit de mesurer les compétences en communication, la capacité de résolution de problèmes et les compétences pertinentes pour votre idée d'entreprise.

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Entretiens/ Recherche de talents

Nous transmettons les curriculum vitae à votre avis pour planifier des entretiens et sélectionner les meilleurs candidats. Grâce à la recherche de talents, nous transmettons les meilleures ressources via des tests de codage rigoureux après avoir mesuré leurs compétences.

Sélection et intégration

Nous signons un NDA pour sécuriser l'IP et l'infrastructure confidentielle de votre projet. Une fois que vous avez choisi l'équipe, le coup d'envoi a lieu immédiatement et le projet démarre généralement dans les 24 à 72 heures.

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Rapports axés sur la qualité

Nous partageons des mises à jour quotidiennes via des outils tels que Basecamp, JIRA, etc. Des réunions de revue hebdomadaires ont lieu pour suivre les progrès et éliminer les goulots d'étranglement. Des sessions mensuelles permettent d'introspecter le travail effectué, de planifier et d'optimiser la livraison.

Processus d'escalade

Notre processus d'escalade est statique. Le chef de projet est le premier point de contact et si cela ne fonctionne pas, les clients peuvent contacter le responsable de la livraison ou contacter le directeur des opérations pour des questions très sérieuses.

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Avantages ! Choses que vous aimerez toujours avoir

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Communication directe

Vous aurez un accès complet pour parler avec les développeurs choisis à tout moment via Skype, e-mail et téléphone avec des conférences audio/vidéo programmées pour surmonter la barrière de la communication.

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Votre équipe, votre sélection

Choisissez votre propre équipe de développeurs grâce à un processus de sélection et d'entretiens approuvé. Nous vous présenterons les curriculum vitae des candidats les plus appropriés parmi lesquels sélectionner.

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Investissement initial ZÉRO

Nous vous aiderons à intégrer votre propre équipe de développement avec un coût initial ZÉRO en tenant compte de l'infrastructure, de l'embauche et du personnel. Vous n'aurez qu'à payer pour la période d'engagement avec nous.

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100% Contrôle de projet

Vous aurez un contrôle total sur les experts logiciels embauchés par Gevelopers. Ils travailleront directement avec vous ou votre équipe pour planifier, développer et livrer le produit qui répond aux besoins de l'entreprise.

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Branchez et jouez

Construisez votre équipe pratiquement en un rien de temps. Vous avez la possibilité d'augmenter et de réduire l'équipe selon les besoins via un avis juste un mois avant, afin d'optimiser les coûts et l'engagement par ressource.

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Écosystème transparent

Nous maintenons l'intégrité avec tous nos clients pour offrir la meilleure expérience avec une vision de relation commerciale à long terme. Nous proposons des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour aider les clients à planifier la sortie.

Exécution et rapport

Restez à jour avec l'état du travail et où les heures sont consommées

Format de reporting interne solide et suivi par la supervision

Résumé quotidien partagé avec vous et votre équipe pour un suivi instantané

Réunion d'examen hebdomadaire pour voir les progrès

Session de revue mensuelle pour introspecter le travail effectué, planifier et optimiser la livraison

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Nos propositions de valeur

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NDA strict en place avec les membres de l'équipe pour protéger les idées et les modèles commerciaux uniques de nos clients.

Nos modèles de développement flexibles incluent une structure de coûts transparents avec des frais mensuels fixes par ressource sans frais cachés.

Nous voulons dire quand nous disons « 100% membres de l'équipe dédiés ». Cela signifie qu'il n'y a pas de partage du travail avec d'autres projets et clients.

Plus de 50 experts avec 10 ans d'expérience conduisent votre projet avec une qualité inégalée.

Remplacer le membre de l'équipe en cas de problèmes d'efficacité, de qualité ou d'urgence sans effet sur le cycle de développement du projet.

À votre demande, nous fournissons également des références ou des critiques de clients qui se sont engagés avec nous sur des projets de développement dédiés.

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Conception efficace d'interface utilisateur/UX mobile

Discovery Workshop est conçu pour fournir des informations précises et détaillées.

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FAQ

Pourquoi devrais-je embaucher des développeurs dédiés chez Gevelopers ?

Nous sommes dans le service d'externalisation depuis plus de deux décennies maintenant. Nous étions là quand il n'y avait personne et nous sommes toujours aussi forts depuis 2015. Nous avons eu des situations avec des clients et avons continuellement affiné nos opérations internes, notre qualité de service et notre communication à l'aide des apprentissages de toutes ces années. Nous avons un lien d'équipe très fort, où nous partageons beaucoup de choses – bonnes et mauvaises. C'est ce qui nous maintient sur nos gardes pour nous assurer d'exceller dans ce que nous faisons, tout en apprenant continuellement de nos erreurs.

Nous sommes un mélange parfait de jeunes esprits et de vétérans expérimentés de l'industrie. Avec plus de 50 personnes travaillant avec Gevelopers depuis plus de 8 ans, l'âge moyen de notre équipe est toujours inférieur à 28 ans. C'est un signe absolument formidable pour conduire de grandes idées soutenues par des esprits encore plus grands. Pour en savoir plus sur nous, veuillez visiter www.gevelopers.com/about.

Pendant l'exécution, votre équipe compte-t-elle entièrement sur le client pour fournir toutes les informations ?

Non. Ils ne comptent pas 100% sur vous pour les cas génériques. La plupart du temps et le plus souvent, ils trouveront la solution en sollicitant des conseils, des conseils et une aide technique auprès de leurs pairs, superviseurs et membres expérimentés de l'équipe. Cependant, plus l'équipe en sait sur les objectifs à long terme et que vous la traitez comme votre propre équipe, mieux elle peut performer. Toutes les attentes partagées au cours de la phase initiale de l'engagement permettent de les satisfaire plus facilement sur une période. Personne n'aime les surprises et c'est la communication au bon moment qui peut le camoufler.

Juste au cas où nos services d'hébergement ou tout autre service lié seraient en panne, êtes-vous responsable du problème ou préférez-vous dire « ce n'est pas ce que nous sommes censés faire » ?

Nous croyons que c'est notre responsabilité. Cependant, quelque chose qui est à notre portée ou à notre accès - nous pouvons certainement intervenir et vous aider à résoudre le problème avant même qu'il ne survienne. Cependant, dans certains cas, nos clients préfèrent laisser quelques parties du projet à leurs propres équipes. Dans de tels cas, nous ne pouvons pas faire grand-chose – sauf pour vous guider ou vous montrer la solution. Pour pouvoir « RÉSOUDRE » le problème lui-même, nous devons avoir votre permission avec l'accès.

Pouvez-vous donner un devis par téléphone rapide ?

Certainement. La tarification en termes de nombre n'est pas difficile. Cependant, comme vous vous en doutez, il ne s'agit pas SEULEMENT de prix et de devis. La référence de base de la tarification dépend de nombreux facteurs tels que la composition de l'équipe, le niveau d'expérience requis et le type d'engagement ainsi que la durée d'engagement minimum pour le contrat.

Plus important encore, la solution réelle qui doit être développée joue ici un rôle vital. Cela dépend beaucoup de savoir si la solution doit être construite à partir de zéro ou si un travail est nécessaire sur un système déjà construit et opérationnel. Dans les deux cas, de nombreuses discussions doivent avoir lieu afin d'élaborer un modèle de coûts parfait et transparent.

Avez-vous un calendrier des jours fériés pour les jours où vous ne travaillerez pas ?

Certainement. Nous partagerons notre calendrier des jours fériés lors du processus d'initiation - et vous tiendrons également informés une semaine à l'avance pour tout jour férié.

Autorisez-vous les développeurs à venir dans nos bureaux et à travailler avec notre équipe locale ?

Absolument. C'est tout à fait possible. Nous pouvons organiser la visite du ou des développeurs dans votre pays et y rester pour travailler avec votre équipe pendant un certain temps. Dans de tels cas, vous devez prendre en charge les frais de visa, de voyage, d'hébergement et d'indemnité journalière en plus de leurs frais mensuels. Cela peut être discuté et peut varier au cas par cas.